Feedback in der Führung – mit Wertschätzung entwickeln - AUSGEBUCHT!

Führen bedeutet fordern und fördern. Damit Entwicklung und Lernprozesse möglich sind, brauchen die Mitarbeitenden gut verwertbare Rückmeldungen. Feedback klar und annehmbar zu geben, fällt vielen Führungskräften schwer.

Erhalten Sie konkrete Hilfestellungen und üben Sie, wirksam Feedback zu geben.